Dzień dobry! Znacie jakieś skuteczne metody rekrutacji w branży IT, które polecilibyście pracodawcy odnotowującemu liczne problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy?
Niestandardowe i zarazem skuteczne metody rekrutacji w branży IT to m.in. tzw. hackathony i scouting. O co dokładnie w nich chodzi i na czym polegają, to już dowiesz się z treści następującego artykułu internetowego:
https://veritahr.com/niestandardowe-meto...nspiracje/ . Można też rozważyć zatrudnienie osób bez doświadczenia – w tym celu można zorganizować bootcamp lub coś na wzór wewnętrznego szkolenia IT i w ten sposób wybrać osobę, której ostatecznie zaproponuje się staż, a następnie pracę.