04-17-2014, 11:18 AM
może się orientujecie, czy pracodawca może kazać coś robić pracownikowi, co jest kompletnie poza jego zakresem obowiązków? wiadomo, że jakieś pokrewne zadania, nawiązujące do stanowiska mogą być wykonane, ale czy np. będąc księgowym mogę być także handlowcem?